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销售能力测评SBI

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销售能力指标(SBI)为培训、招聘、发展需求的确定,整体绩效的提升来评估销售技巧。使用它来验证/衡量一个招聘的销售经验,确定销售人员的精确发展/培训需求,或只是简单地维持销售技能。销售能力指标是一个综合评估,运用波特亨利的独家 MAGIC 的格式来评估 12 种销售法,策略技巧和常识。 SBI 的培训/提升六种顾问式销售技巧以及开发新客户,谈判,多层级销售,团队商务演示、销售价值、时间和区域管理。

销售能力指标评估需要一个小时的时间来完成,通过 60 个评估选项来衡量每一项技能。选项是都可选,但每个选项按“最好”,“好”,“可接受”对应匹配的分数。没有糟糕的选择。

当完成后,参与者或企业将收到一份报告,包含最终分数,用书面评估来呈现排名前三名的技能,和排在后面的三个需要进一步发展的技能。每一个六十单位包含一个混合的技能决定和模拟挑战。激励销售人员完成联系以获得关于他们的销售技巧的表现的反馈,从而实现销售认证。

SBI 是基于一种新的学习方法--MAGIC ,一个描述这种经过验证并且独家拥有的缩写独家培训过程的缩写:

M—互斥的选项A—行动导向,实际生活情景G—好的选择获得更多的分数I—增量学习/反馈C—挑战性决策以激励/学习。

联系59859cc威尼斯官网以获得 SBI 评估试用,销售代表可以使用它来学习化技能,获得反馈和认证。

团队报告 Sample:

个人报告 Sample:

测试题列举:

欢迎免费试测;有兴趣可以联系59859cc威尼斯官网:8621-51099728

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